Ключ к успеху: сотрудники «Маринс Групп» приняли участие в крупнейших профильных конференциях
«Союз Маринс Групп» – российская многопрофильная компания, в состав которой входят предприятия различных бизнес-направлений. Для персонала важно постоянно совершенствовать профессиональные навыки, изучать современные инструменты и держать руку на пульсе отраслевых изменений. Сотрудники разных подразделений компании регулярно участвуют в профильных мероприятиях, которые помогают развивать управленческие, командные и корпоративные компетенции.
В конце апреля в Москве прошла ежегодная «не-совсем-конференция» «Всё включено», организованная сервисом «Яндекс Путешествия» для представителей гостиничного бизнеса. Мероприятие собрало отельеров, рестораторов, экспертов индустрии гостеприимства, представителей государственных структур, медиа и блогеров и прошло в очном формате с возможностью онлайн-участия. В рамках деловой программы участники обсудили ключевые вопросы развития отрасли – от клиентского сервиса и маркетинга до управления доходами и командами. Спикерами выступали ведущие эксперты гостиничного и ресторанного бизнеса страны, в числе которых – руководители сети Marins Hotels компании «Союз Маринс Групп».
– Наша команда много готовилась к выступлению, начиная с выбора темы и заканчивая презентацией, – рассказала коммерческий директор сети отелей Marins Юлия Власова. –Для нас было очень важно передать частички заботы, радушия и уюта, которые гости чувствуют в наших отелях.
В ноябре сотрудники компании приняли участие сразу в нескольких ключевых событиях в сфере рекламы, digital-технологий и маркетинга.
6 ноября в Москве прошла REKONFA – большое ежегодное событие «Яндекс Рекламы», объединяющее специалистов по маркетингу, digital-стратегиям и продвижению. Участники конференции узнали о новых рекламных инструментах, возможностях для бизнеса, изменениях в экосистеме «Яндекса», а также о тенденциях в поведении аудитории. Конференция стала площадкой, где эксперты делились актуальными знаниями и подходами, позволяющими эффективнее работать над рекламными кампаниями. Сотрудники из разных регионов присутствия компании подключились к трансляции онлайн, благодаря чему вся команда получила доступ к актуальным материалам и ключевым обновлениям «Яндекса».
А уже 7 ноября в Нижнем Новгороде состоялась конференция Digital-Осень, традиционно собравшая ведущих специалистов из сферы интернет-маркетинга, дизайна и креатива. Основное внимание было уделено актуальным трендам: дизайн, социальные сети, контент-маркетинг, блогинг, инфлюенс-маркетинг, персональный бренд, управление проектами и искусственный интеллект. Хедлайнером конференции стал Артемий Лебедев – известный российский дизайнер, предприниматель и блогер, а среди спикеров выступали опытные маркетологи, PR-специалисты и лидеры мнений из ведущих интернет-компаний России.
Эта конференция стала отличным поводом для большой команды сотрудников «Маринс Групп» из разных регионов и направлений бизнеса встретиться на одной площадке, познакомиться с новыми инструментами и обсудить идеи, которые могут усилить маркетинговые стратегии компании.
– Вместе с коллегами из Москвы и Челябинска на Digital-Осени нас было двадцать человек. Обучение и постоянное развитие в сфере маркетинга и связей с общественностью – это не просто желание, это необходимость, – сказала Анастасия Климчук, руководитель департамента интернет-продвижения компании «Союз Маринс Групп». – Чтобы быть в тренде современных реалий, нужно обучаться у лучших специалистов в своей сфере. И в этот раз организаторы порадовали – выступление хедлайнера Артемия Лебедева точно зацепило всех участников и заставило вспомнить о простых вещах. Очень приятно, что руководители поддерживают эту инициативу, благодаря которой у нас есть возможность совершенствоваться, обмениваться опытом и оставаться лучшими каждый в своём деле.
– Конференция стала настоящим импульсом для профессионального вдохновения, – поделилась Валерия Мазорина, директор по связям с общественностью челябинского ТРК «Горки». – Было особенно ценно послушать выступления лидеров индустрии – их кейсы по персонализации, использованию искусственного интеллекта в маркетинге и построению устойчивых брендов. Уверена, что многие идеи, услышанные сегодня, найдут отражение в наших будущих проектах. Отдельное спасибо организаторам за насыщенную программу и живую атмосферу.
3 и 4 декабря в Нижнем Новгороде специалисты по направлению корпоративной культуры «Маринс Групп» приняли участие в I Региональной премии в сфере корпоративного спорта, проходившей в рамках IV Конференции по развитию корпоративного спорта – масштабного мероприятия, объединяющего руководителей, HR-специалистов, представителей спортивных движений и компаний, которые развивают программы здоровья и благополучия сотрудников. Организатором конференции выступило АНО «Рейтинг/спорт» при содействии Министерства спорта Нижегородской области.
– На премии представлено было около тридцати компаний и организаций, и мы – одни из немногих, кто заявлен сразу в четырёх номинациях, – сказал Даниил Цыганов, специалист по корпоративной культуре «Маринс Групп» ‒ Нижний Новгород и работе с молодёжью. – Очень интересно посмотреть, как другие участники представляют свои проекты. Мы с большим вниманием подходили к подготовке каждой презентации: продумывали каждый слайд, каждую формулировку, каждое изображение. Но за несколькими неделями интенсивной подготовки стоит работа, накопленная годами – лучшие кадры, видеосюжеты и уникальные мероприятия, которые были созданы специально для наших сотрудников.
Специалистам компании удалось целостно представить спортивные программы, которые многие годы реализуются в «Маринс», выстроить понятную подачу и подчеркнуть системный характер работы в развитии корпоративного спорта. Формат очной защиты позволил изучить проекты других участников, сравнить подходы, задать вопросы и оценить решения, которые можно адаптировать для собственных программ развития сотрудников.
Развитие и обучение сотрудников – одно из приоритетных направлений работы «Маринс Групп». В компанию можно прийти без опыта и получить необходимые профессиональные компетенции уже на рабочем месте. Стремление к обучению и получению образования поддерживается и материально – для сотрудников созданы условия для совмещения работы и учёбы. 2026 год объявлен Годом образования в компании «Союз Маринс Групп», что даст новый импульс для всестороннего развития сотрудников, сохранится поддержка их увлечений и хобби, желания делиться своими достижениями с коллективом.
